为了进一步突出公共关系协会的社团性质，让将来走出校园的同学们应聘工作岗位时更加得心应手，并对自己以后有一个更准确的定位。目前许多大企业的校园招聘、公务员考试，都在使用无领导小组讨论的技术，大致是适用于那些经常跟“人”打交道的岗位，如管理人员、营销人员等。11月19日晚六点，公共关系协会的无领导小组模拟讨论在A05-305教室如期举办。
此次活动共分为两部分，第一部分为无领导小组讨论，第二部分为即兴辩论赛。无领导小组讨论给每位同学指定一个彼此平等的角色，但都不指定谁是领导，也不指定每个同学应该坐在哪个位置，而是让所有同学自行排位组织。讨论的话题主要针对刚过去的双十一让同学们展开激烈的讨论，然后上台积极的发表自己的看法，随后又开展了即兴辩论赛。大企业的校园招聘、公务员考试，都在使用无领导小组讨论的技术，大致是适用于那些经常跟“人”打交道的岗位，如管理人员、营销人员等。
通过此次无领导小组讨论，协会成员都更清楚的认识到自信以及口才的重要性，极大程度上调动了同学们参与活动的热情与信心。协会成员对于协会有了更深刻的理解，成员之间感情也进一步加深。
公共关系协会
2016年11月19日
