为保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，也为了培育和壮大学生会干部队伍，为院系工作开展注入高素质的后备力量，管理学院于10月30日，在A14—522教室开展了第三轮学生会招新面试工作，主席团成员、各部门部长担任此次活动评委。
经过前两轮的甄选，各位部长对于参与面试的同学有了一定了解，经过商议，此次面试采用无领导小组讨论法来展开。面试开始，竞选者被分为7个小组进行讨论，在限定时间内以组为单位就抽选问题给出统一答案，并进行三分钟发言。在讨论过程中，每一位竞选者都积极参与、各抒己见，在讨论过程中充当着主导者、聆听者的角色，面对评委的提问，他们也能对答如流。评委通过讨论过程中的细节观察参赛者的表现及其参与度，三分钟发言时的语言表达能力、控场能力、总结能力，筛选出有能力、有素质的同学。最终，通过严格筛选，每个部门都招到了心仪的部员。这同时也标志着管理学院本学期学生会招新工作圆满结束。
此次学生会招新工作的圆满完成，实现了学生会干部的新老交替，有利于更好地开展学生工作，为管理学院以后各项工作的展开打下了坚实基础。
管理学院团委
2020年11月1日
